新入社員のころに仕事が終わらなく、残業続きでした。そういったとき、どうやって仕事を早く終わらせればいいのか考えて、工夫してきたことを解説します。仕事を早く終わらせることで、残業を減らしその分副業したりなど人生を豊かにすることができます。
0:21 仕事が終わらない理由
1:04 効率的な仕事が求められてくる
2:19 やり直しが発生するような事例
3:40 真の目的を理解することが大切
5:24 目的を達成する最適な方法を考える
6:50 計画を立てて、レビューを見てもらう
8:10 効率的な仕事を行うことは、副業にも生きてくる
9:11 効率的な仕事をする方法のまとめ
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もふさんの指摘には頭の痛い人が多くいると思います
マコなり社長が言ってたやつですね！
0:21 仕事が終わらない理由
1:04 効率的な仕事が求められてくる
2:19 やり直しが発生するような事例
3:40 真の目的を理解することが大切
5:24 目的を達成する最適な方法を考える
6:50 計画を立てて、レビューを見てもらう
8:10 効率的な仕事を行うことは、副業にも生きてくる
9:11 効率的な仕事をする方法のまとめ
今日もわかりやすかったです。
そもそもの目的を常に意識する事の大切さを改めて認識しました。
真の目的って大事ですね。やり直し多いなって思ってました。
内容も素晴らしいですが説明に使う丁寧語も素晴らしいですね。プレゼン下手だったっていうのが嘘のよう。凄い。
サラリーマンの真の目的は給料をもらうことです。
こまめに聞くって本当大事
この動画を見てよかったです。
勉強になりました。
もふさんの動画は、いつも仕事に役立つことばかりなので、本当にためになります。
仕事の向き不向き次第ですね。
不適正な仕事は努力で解決できない
ケースが多いですね！
論理的に最善を追求して効率を最大化・・
すればするほど担当業務が積まれていくよおーーー
あるあるー、と思いながら見させていただきました。
コメント欄でトピックごとに時間割を示して頂いてるのでより見やすいなと思います。
「働き方改革」云々よりも、まずは自分の仕事に対するマインドを向上させて他の人と差を付けちゃいましょ♡ということが大事ですね。
楽するために苦労しているはずなのにいつまでたっても楽にならない。うぅ…(涙)
真の目的、その事の情報は、ありんこの法則で言ったら2割の部分になるのかな。
納期のある仕事だと頼む方がしっかりしないといけないんですよね＾＾ 残業も効率良く働きたいものです
「残業しないと終わらない人」って私からみたら不思議で理解できません。営業をやっていますが売り上げが足りないから夜中までお客さんの所を廻って営業かけることはできません。
残業出来る人はむしろ幸せです。時間を使えば仕事ができるということは単に要領が悪いだけです。
真の目的大事ですよね。上司と共通認識を持って、方向性がズレていないかこまめに報告することが仕事では重要だと思っています。
新入社員の頃に
『先輩(上司)より先に帰ると陰口を言われる』
こういう経験があるから、私はこのようにならないようにします！
広告が増えすぎて見づらくなってきました。
動画の内容はバッチリです。
顔だけ見てたらもふもふさんが仕事もできない終わらせることが出来ない人間に見えて仕方がない顔色悪すぎ
健康に気をつけて下さい
やっぱり、報告・連絡・相談は大切ですね！
それを怠るから後々不備が出て仕事する時間が増える＝損害となりますね
自分も相手（雇い主やお客様）も満足できる仕事を目指すのが理想的ですね(^^)
今日も勉強になりました！
経費削減にとりくんでいる本人が残業や休日出勤している同僚に矛盾を感じます。この動画をみせてやりたい
！
わが社では古い習慣がたくさんあるのでなかなか合理化できません。
時間をかけることが美徳とされます。
改革しようとした人は降格処分になりました。
私はどうすればいいのでしょうか？私も改革したくてたまりません。
真の目的を気にしてやる必要あるんやろうか、IT系とかの人がそれ必要なのはわかるけど。
普通の営業とか。
まぁ学生なんで分からんですが